想要同时扩大影响力并提升业务知名度吗？想知道您的员工能否提供帮助吗？
在本文中，您将发现员工宣传的独特优势以及如何启动您自己的社交媒体宣传计划。
什么是员工倡导？
员工宣传是指您的员工公开谈论您的品牌。就社交媒体而言，只要员工在 LinkedIn、Twitter、Facebook、Instagram、Pinterest、Snapchat、TikTok 甚至 Strava 等小众社交网络上谈论与您合作的经历，都有可能带来好处。
员工宣传计划与官方社交媒体存在不同。员工宣传的关键点在于它 黎巴嫩电话号码表 v来自员工个人。倡导者在自己的个人账户上发帖并提供自己独特的观点。
员工倡导取决于员工敬业度。问问自己：
- 人们在这里工作开心吗？
- 他们是否认为自己的工作令人兴奋、有趣或有新闻价值？
- 他们是否对整体业务表现感兴趣？
如果做得好，员工宣传可以形成一个积极的反馈循环，人们在了解和分 阅读更多降低盈亏平衡点的技巧 享更多有关您的业务的信息时会变得更加投入。雇主和雇员都能从中获益良多。
按照此框架为您的企业建立员工宣传计划。
1：考虑你的目标
与任何社交媒体策略一样，您需要在开始之前制定目标。如果您一开始没有目标，那么您只会要求员工“更频繁地在社交媒体上发帖”。这并不是一个真正令人兴奋或有目的的项目。
员工宣传计划可以帮助您：
- 提高品牌声誉。信任度研究经常表明，人们对普通中层员工的信任度高于首席执行官。团队的口碑营销可能非常有效。
- 加快招聘速度。目前，许多企业都在努力招聘所需的人才。如果应聘者看到您当前的员工非 海外数据库 常热爱自己的工作并在网上发布相关内容，那么您就可以更快地找到新员工。例如，一名员工在 LinkedIn 上分享了此招聘帖子，从而接触到了更多潜在应聘者。
- 增加社交媒体覆盖面。当员工分享或回应您的帖子，或在帖子中标记您的官方个人资料时，您的覆盖面将发生巨大变化。LinkedIn估计，员工每分享六条内容，就能影响六次职位浏览、三次公司页面浏览、六次个人资料浏览、两个新联系人和一个新的页面关注者。
- 提高工作满意度。员工表示，参加宣传计划后，他们的专业发展会更好。还有证据表明，当人们了解公司新闻时，他们会在工作中感到更有动力。
- 推广新产品和服务。您准备发布新产品了吗？您的团队对此感到兴奋吗？他们可以帮助您启动广告活动。鼓励人们发布有关他们项目的信息（但不要泄露任何敏感信息）。例如，饮料品牌 Olipop 在社交媒体上拥有强大的员工宣传。在这里，一名员工发布有关新产品的推文，另一名员工转发该帖子以推广它。
#2：确定关键员工
并非所有员工都适合倡导计划，也并非所有员工都会感兴趣。有些人只是不喜欢社交媒体，这很正常。您需要做的是确定以下员工：
- 习惯使用社交媒体
- 对您的业务有独特的见解