也许您接手了一支运作不良的销售团队，或者无意中创建了一支这样的团队。以下是您可以将其转变为高效销售团如何将一支运转不队的方法。消除销售团队的运作不良可能是一个困难的过程，但让其取得成功应该充满活力和乐趣。
从功能障碍到高效能的转变
功能障碍：这个词在日常谈话中会出现，通常与疯 拉脱维亚 whatsapp 号码列表 狂的家庭、疯狂的真人秀参赛者以及各种各样的八卦有关。
但是当“功能障碍”这个词用在您的销售团队身上时，会发生什么情况呢？
特别是，当一个功能失调的销售团队阻碍您获得公如何将一支运转不司前进所需的结果时，您如何找出问题的根源，消除它，并从功能失调转变为高影响力？
您的团队中的功能障碍可能是遗传的，也可能是您无意中造成的，但重要的是要明白，它可以被识别和修复。
功能障碍的迹象
我们常说，解决问题的第一步 广告拦截时代：人们避免广告的四种方式 就是承认自己有问题。
留意您的销售团队和整个公司中的一些迹象，这些迹象表明您可能面临问题。
该公司并不专注于销售
如果产品管理、开发和工程是贵公司的主要重点，而首席 中国电话号码 执如何将一支运转不行官或销售主管具有财务、产品管理或开发背景（而不是销售和营销背景），那么整个公司可能不以销售为中心，并且这可能会影响到您的团队。
团队并不关注带有可见提醒的数字
花点时间环顾四周。销售目标是否写在墙上、白板上或钉在隔间上？
如果不是，你的团队就会如何将一支运转不缺乏对这些数字的关注，这就是一个问题。
销售团队不了解其漏斗或预测
要求您的销售团队和经理定义他们的漏斗——询问他们正在做什么以及如何将一支运转不即将完成什么。询问他们的收入预测和利润率。
如果他们不能给你简单、简洁的答案，他们的工作就无法顺利进行。
事实上，达成目标、奖金和佣金的话题应该在团队内部经常讨论。
如果不是，他们就不会专注于销售。
缺乏紧迫感
在月末或季度末了解您的销售团队的情况。
此时活动应该几乎是疯狂的——您的团队应该通过电话进行销售。
如果销售代表在完成目标前要花 90 分钟吃午餐或在饮水机旁聊天，那么说明团队内部存在问题。
你的销售室是一所高中的食堂
当然，功能障碍也有最明显的形式。就像高中一样，销售团队中的流言蜚语只会带来麻烦，意味着团队注意力不集中。
互相指责也是一个问题：当您的团队将损失如何将一支运转不归咎于运输、支持或财务时，您需要排除他们不承担责任的原因。
有时，功能障碍对您的团队来说并不是真正的危害，而了解这一点的唯一方法就是衡量您的结果。
如果您的团队正在实现目标并且合法、合乎道德和伦理地行事，那么某个人有点古怪或有一些奇怪的工作习惯是否一定很重要？
也许不是。但在所有其他情况下，排除问题的根源很重要，这样您的团队才能专注于其目标：销售和结果。
消除团队中的功能障碍
一旦您发现销售团队出现功能障碍的迹象，并确定这是阻碍您创收能力的问题，那么采取行动扭转局面就很重要。
这些措施包括简单的步骤，例如更清晰的沟通或调整目标，也可以是更激烈的措施，例如消除问题员工或更改薪酬计划。
以下是您可以采取的缓解团队功能障碍的步骤。